Les nouveaux diplômés occupent différentes fonctions au sein de l’entreprise. Ils sont pressiers, cadres, employés de bureau, analyste financier ou coordonnateur à l’amélioration continue. Certains comptent jusqu’à 25 années d’expérience. Ils ont suivi 180 heures de cours réparties sur quatre sessions au cours des deux dernières années.
« Les cours ont été bâtis à partir de compétences enseignées dans notre programme de Gestion de projet en communications graphiques, mentionne la directrice de la Formation continue du Cégep, Caroline Bouchard. L’horaire a été adapté en fonction de celui des participants. Une partie de la formation a été donnée, sur place, dans les installations de TC • Transcontinental. Nos employés-étudiants ont vécu la rigueur d’un programme crédité, travaux et examens parfois difficiles inclus ».
Les employés d’une entreprise sont très souvent impliqués dans une seule partie d’un large processus. L’AEC suivie par ceux de TC • Transcontinental leur a permis d’obtenir une vision complète de la chaîne graphique. Leur meilleure compréhension des diverses étapes de production d’un produit imprimé les rendra plus efficaces. Des employés de bureau ont appris, sur le terrain, ce qu’est la mise en route d’une presse. D’autres ont désormais une meilleure connaissance d’étapes comme la préimpression, la reliure, etc.
« L’AEC La chaîne graphique est le parfait exemple de ce que la Formation continue du Cégep Beauce-Appalaches peut offrir aux entreprises de notre région, ajoute Caroline Bouchard. Il leur suffit de nous faire part de leurs besoins. Nous avons l’expertise nécessaire pour développer des formations qui peuvent être financées, en totalité ou en partie, par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ».
La conseillère en ressources humaines de TC • Transcontinental, Nancy Grondin, fait partie du groupe de diplômés. « L’objectif était d’accroître notre expertise par le développement des compétences afin de permettre à nos employés de parfaire leurs connaissances en imprimerie et de les aider à mieux comprendre leur travail et celui des autres, dit-elle. Pour ma part, l’AEC m’a permis de bien comprendre la chaîne graphique et les équipements qui la composent. Ces nouvelles connaissances m’aideront à mieux cibler les candidats que l’on doit recruter, mieux planifier notre relève et mieux guider les nouveaux employés ».
La directrice générale de l’usine de TC • Transcontinental de Beauceville, Nathalie Grégoire, est fière de la réussite des onze nouveaux diplômés. « Notre renommée s’est bâtie sur une équipe de travail hors pair et un service à la clientèle de qualité. La formation reçue par nos employés nous permettra de poursuivre notre route vers l’excellence ».
Le directeur général du Cégep, Michel Louis Beauchamp, voit quant à lui dans ce projet la façon de faire de l’avenir en matière de formation de la main-d’oeuvre. « Le Cégep Beauce-Appalaches s’implique de plus en plus dans des partenariats de ce genre. L’adéquation formation-emploi commence par l’amélioration des compétences du personnel déjà en place au sein des entreprises. Les nouveaux diplômés de l’AEC La chaîne graphique sont les parfaits exemples de l’expertise développée en cette matière par notre service de Formation continue. Cette expertise permettra à notre région de faire face au défi de la pénurie de main-d’œuvre spécialisée qui affecte toute la province ».
Les gens qui désirent plus d’information sur les services offerts par le service de la Formation continue du Cégep Beauce-Appalaches peuvent consulter le www.cegepba.qc.ca/formation-continue .
