L’Hôtel-Dieu de Lévis en mode séduction

Placée sous le thème «Marque la vie», celle-ci a été dévoilée le 26 janvier dernier par le directeur général et le directeur général adjoint aux affaires administratives et directeur des ressources humaines du CHAU Hôtel-Dieu de Lévis, Michel Théberge et Martin Lord.

Comme l’a mentionné M. Théberge, les besoins en main-d’œuvre étant aussi importants dans les autres établissements de santé et de services sociaux, l’Hôtel-Dieu a misé sur des stratégies de recrutement modernes afin de séduire les 18-25 ans, dont la création d’un site Internet dédié exclusivement au recrutement.

Accessible à l’adresse www.marquelavie.ca, celui-ci s’articule autour de témoignages spontanés livrés par une quinzaine d’employés et un médecin de l’Hôtel-Dieu oeuvrant dans divers secteurs d’activités; ces derniers expliquent entre autres les raisons qui les ont amenées à choisir le centre hospitalier comme lieu de travail et les avantages de s’établir à Lévis. L’Hôtel-Dieu mise beaucoup sur ces ambassadeurs pour attirer la main-d’œuvre qualifiée.

Ce site Internet comprend également de nombreux onglets pratiques, tels que «Postes offerts», qui permet aux candidats de consulter les emplois disponibles et d’envoyer facilement leur C.V., ainsi que «Stages», qui permet aux étudiants de se renseigner sur les postes offerts.

Enfin, les internautes ont la possibilité de visionner sur ce site la vidéo corporative réalisée par la Ville de Lévis, de même qu’une courte publicité axée sur le thème «Marque la vie»; cette dernière sera également diffusée pendant quatre semaines au Cinéma Lido de Lévis et au Cinéma des Chutes de Saint-Nicolas.

Outre le site Internet, la campagne de recrutement comprend une série de bannières graphiques diffusées sur le Web, de même qu’une série d’affiches publicitaires mettant en vedette l’infirmière Nancy Carrier; celles-ci seront installées dans plusieurs endroits stratégiques du centre hospitalier, de même que dans les institutions d’enseignement.

La campagne de recrutement a nécessité un investissement total de 79 000 $. Le CHAU Hôtel-Dieu de Lévis a pu compter sur l’appui financier de deux partenaires, soit Dessercom inc., une entreprise ayant pour mandat de supporter et de promouvoir la mission des services préhospitaliers d’urgence, ainsi que la Ville de Lévis.

L’Hôtel-Dieu de Lévis compte plus de 2 200 employés et 265 médecins et engage plus de 300 personnes annuellemment.