Formation sur mesure offerte en assistance familiale et sociale aux personnes à domicile

Vingt des soixante et sept employés de la Coopérative de solidarité de services à domicile des Etchemins, directement impliqués dans les services aux personnes à domicile, s'engagent dans un processus de reconnaissances de leurs acquis et de leurs compétences, qui leur permettra à terme d'obtenir un diplôme d'études professionnelles.

À cet égard, une entente de partenariat facilitant les démarches de reconnaissances de leurs acquis et compétences vient d'être conclue entre la Coopérative et la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin.

Cette dernière institution d'enseignement profite d'ailleurs d'une subvention de 53 500 $ du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ( MELS) pour développer du matériel pédagogique facilitant l'acquisition de la formation manquante des candidates et candidats impliquée dans une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences.

Spécifiquement conçu et produit pour la formation en Assistance familiale et sociale aux personnes à domicile, ce matériel pédagoqique comptera une douzaine de DVD ou cassettes vidéo, démontrant les compétences pertinentes du programme d'études en assistance familiale et sociale.

Produit en collaboration avec le personnel et la clientèle des trois coopératives de services à domicile opérant sur le territoire de la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin et particulièrement, celle des Etchemins dont l'implication dans ce projet de reconnaissance des acquis a été qualifiée d'exceptionnelle par le directeur du service de la formation professionnelle et de l'éducation des adultes de la commission scolaire, M. Normand Lessard, ce matériel sera, par la suite, mis à la disposition de l'ensemble des commissions scolaires du Québec.

Le personnel des coopératives de services à domicile de la Beauce-Etchemin tout comme celui de l'ensemble des coopératives de services à domicile du Québec disposeront donc sous peu des moyens leur permettant de parfaire leur formation et d'ainsi répondre aux exigences particulières des différents types de clientèles faisant affaire avec leur Coopérative.

«Nous collaborons de plus en plus étroitement avec le centre de santé des Etchemins pour le maintien à domicile des clientèles en perte d'autonomie, ce qui requiert de nos travailleuses une expertise de plus en plus pointue et un doigté évident lorsqu'il s'agit de déplacements sécuritaires des personnes, de soins corporels , d'établissement de relations de confiance » expliquait Mme Sonya Hubert, directrice de la Coopérative de solidarité de services à domicile des Etchemins, qui voit dans cette entente de partenariat une opportunité pour ses travailleuses d'améliorer leurs compétences et la qualité de leurs prestations auprès de la clientèle.

Dans le but de favoriser l'inscription de ses travailleuses à ce programme de formation, le conseil d'administration de la Coopérative a décidé, comme l'indiquait sa présidente, Mme Marielle Lecours de rembourser 50 $ par cours jusqu'à un maximum de 950 $ les frais encourus pour l'achat du matériel requis pour suivre ceux-ci.

Cet incitatif doublé de la culture de valorisation de la formation continue du personnel, qui prévaut à la Coopérative de solidarité de services à domicile des Etchemins, explique sans doute pour beaucoup le nombre record de 20 inscriptions de ses travailleuses à la démarche de formation continue menant à l'obtention du diplôme d'études professionnelles en Assistance familiale et sociale aux personnes à domicile, comparativement aux 4 et 7 en provenance des coopératives beauceronnes.