Prévost réorganise sa production de ses usines bellechassoises

L'usine de Saint-Anselme fermera ses portes en fin d'année 2009

D'importants changements dans le modèle d'affaire de Prévost ont été annoncés, mercredi dernier aux travailleurs de l'entreprise par son vice-président des Ressources Humaines et Qualité, Carl Dubé.

À terme une centaine de travailleurs seront mis à pied dans la foulée de l'adoption de ce nouveau modèle d'affaires qui constitue, selon M. Dubé la solution la plus réaliste et pertinente compte tenu de la situation économique actuelle et des défis qui se présentent à l’entreprise depuis les dernières années.

« Nous sommes conscients et bien sûr peinés des conséquences à court terme sur certains employés de l’annonce d’aujourd'hui, mais il devenait chaque jour plus que nécessaire d’adopter de nouvelles façons de faire afin de sécuriser le plus grand nombre d’emplois chez Prévost et chez nos partenaires d’affaires et ce dans une optique de développement à long terme» a souligné Carl Dubé, vice-président des Ressources humaines et Qualité.

Ce nouveau modèle d’affaires aura pour effet de concentrer les activités de l'entreprise sur l’assemblage des véhicules et les activités manufacturières qui ont une forte valeur ajoutée » a déclaré Carl Dubé.

Le modèle d’affaires permettra à Prévost de convertir des frais fixes en frais variables et d’avoir une plus grande souplesse de gestion. Outre la cessation des activités à l’usine de Saint-Anselme qui emploie quarante personnes à la fabrication de pièces d'ici la fin de 2009 et de certaines certaines des activités de production de l'usine de la rue Prévost à Sainte-Claire, qui entraînera l'arrêt de la fabrication d’outillage, de pièces et de certains sous-ensembles ainsi que la consolidation des activités manufacturières aux usines de la rue Prévost et du boulevard Gagnon à Sainte-Claire, une série de changements viseront la composition et la structure des services à caractère administratif. Ces changements favoriseront la mise en œuvre de services communs et le partage des ressources et des compétences au sein du Groupe Volvo.

La mise en place du nouveau modèle d’affaires s'échelonnera au cours des 18 prochains mois et entraînera la coupe d'une centaine d'emplois en usine et dans les bureaux. Ces coupes de postes s'ajoutent aux 375 prévues pour le mois de juin en raison de la baisse de cadence anticipée à ce moment. Selon le carnet de commandes, les employés mis à pied pourront toutefois être rappelés au travail en fonction du nouveau modèle d’affaires. Prévost s’assurera d’offrir un traitement convenable à ses employés qui pourraient être affectés par ces changements importants.