La CDC de Bellechasse consulte ses membres

Pour ce faire, les dirigeants de la CDC ont organisé un atelier de 45 minutes au cours duquel les représentants des organismes membres (la grande majorité était représentée) ont eu l'occasion de définir les projets prioritaires pour 2009-2010, et ce, en tenant compte des cinq objectifs de la CDC, à savoir soutenir les membres et développer la vie associative, favoriser la reconnaissance de l'action communautaire par le biais de son apport social et économique, défendre les intérêts des membres en fonction des enjeux actuels et exercer les représentations appropriées, contribuer à la lutte à la pauvreté et l'exclusion sociale et participer au développement durable de Bellechasse, en partenariat avec les acteurs socio-économiques du territoire.

Diffuser le répertoire des membres de la CDC dans les municipalités et les bibliothèques, travailler au recrutement des membres en développant de nouvelles catégories de membres, organiser un salon communautaire ouvert au grand public, se pencher sur la relève dans les organismes communautaires et favoriser la valorisation du milieu communautaire dans celui des affaires, entre autres en organisant une activité avec la Chambre de commerce et d'industries de Bellechasse, sont quelques-unes des idées exprimées par les participants et qui serviront à bâtir le plan d'action 2009-2010 de la CDC.

L'organisme a également poursuivi son engagement dans les Plateaux d'insertion de Bellechasse, qui ont pour objectif de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des personnes éloignées du marché du travail; 24 participants ont profité de ce programme offert en collaboration avec les Frigos Pleins, la Ressourcerie Bellechasse, la Coopérative La Mauve, le CFER (entreprises d'économie sociale qui les accueille quotidiennement), ainsi que le CEA de Bellechasse, le CJE et le Travail de rue de Bellechasse, le CSSS du Grand Littoral, le CLE de Saint-Lazare, Passage Travail Rive-Sud et Alpha Bellechasse.

Enfin, la coordonnatrice de la CDC, Guylaine Aubin, a continué d'agir comme porte-parole du Comité pour l'équité du financement des organismes communautaires de Chaudière-Appalaches et a travaillé à la mise en place du projet de sensibilisation aux employeurs, qui a pour objectif de faciliter l'accès au travail des personnes présentant des limitations, mais aptes à occuper un emploi. À ce sujet, des dépliants seront remis aux employeurs afin de les sensibiliser et un DVD d'une dizaine de minutes sera réalisé en collaboration avec Artson Québec.