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Les 20-65 ans en forte diminution dans Bellechasse-Etchemins d'ici 2031

Ludovic Côté par Ludovic Côté
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Article mis en ligne le 28 janvier 2010 à 16:01
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Les 20-65 ans en forte diminution dans Bellechasse-Etchemins d'ici 2031
L'économiste d'Emploi-Québec Dominique Bois.
Les 20-65 ans en forte diminution dans Bellechasse-Etchemins d'ici 2031
Emploi-Québec prévoit, de 2006-2031, une diminution de 12 % de la population des 20-64 ans dans Chaudière-Appalaches, et des baisses encore plus importantes pour les MRC de Bellechasse et des Etchemins.
L'économiste régional d'Emploi-Québec à la Direction de la planification, du partenariat et des services aux entreprises, Dominique Bois, en a fait l'annonce au cours de sa conférence «Les enjeux présents et à venir du marché du travail», présentée le 27 janvier dernier à Saint-Henri dans le cadre d'un souper-conférence de la Chambre de commerce et d'entreprises de Bellechasse auquel 70 personnes ont participé.

Ainsi, en dépit d'une croissance de 6,1 % (de 33 673 à 35 738 personnes) de sa population prévue durant cette période de 25 ans, la MRC de Bellechasse subirait une baisse de 14 % du côté des 20-64 ans. De son côté, la MRC des Etchemins essuierait à la fois une baisse de sa population générale (de 17 671 à 17 019, soit -3,7 %) et de sa population des 20-64 ans (-26 %).

Pour ce qui est de la région de la Chaudière-Appalaches, Emploi-Québec prévoit une croissance de 8,9 % de la population, qui passerait de 396 951 à 432 105 personnes. Ce phénomène s'observerait particulièrement du côté des MRC de La Nouvelle-Beauce (19,5 %) et de Lotbinière (15,7 %), de même que du côté de la ville de Lévis (19,3 %).

Aux dires de M. Bois, cette diminution importante du nombre de personnes en âge de travailler, causée par le vieillissement de la population, forcera les entreprises à faire des efforts supplémentaires au niveau de leur productivité et à procéder à des changements structurels afin de maintenir leur offre de services.

La rétention de la main-d'œuvre, l'augmentation de la participation des femmes, des travailleurs âgés et de la clientèle éloignée du marché du travail à celui-ci, l'accroissement de la productivité de par le développement de créneaux rentables, la formation de la main-d'œuvre et les investissements en capital, de même que la gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre et la formation des gestionnaires, sont quelques-unes des pistes de solutions abordées par M. Bois pour permettre aux entreprises de faire face à la diminution de la population des 20-64 ans.
32 000 postes à combler d'ici 2013
Au cours de sa conférence, M. Bois a affirmé que la récession économique était terminée depuis le 3e trimestre de 2009 et que 32 000 postes seront à combler d'ici 2013 dans la région de Chaudière-Appalaches, dont 29 000 liés au remplacement de la main-d'œuvre et 3 000 attribuables à la croissance de l'emploi.
Par ailleurs, si une reprise de l'emploi est prévue en 2010, la région ne connaîtra pas de réelle croissance avant 2011 et celle-ci demeurera limitée (1,5 % de 2009 à 2013). De plus, cette progression variera énormément d'un secteur à l'autre; ainsi, si les secteurs des produits métalliques (1,9 %), du matériel de transport (1,3 %) de l'hébergement et de la restauration (0,9 %) et de la santé (0,8 %) sont destinés à connaître une croissance, ceux des produits du bois (-1,1 %) et du meuble (-2 %) poursuivront leur glissade, le temps de se redéfinir.

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