Besoins pressants au CSSS des Etchemins
SANTÉ. Le CISSS de Chaudière-Appalaches lance une vaste opération recrutement dans le but de faire face aux besoins actuels et à venir dans ses établissements.
La situation semble plus urgente au CSSS des Etchemins où préposés à l’entretien ménager, infirmières, infirmières auxiliaires et préposés aux bénéficiaires sont notamment recherchés. «Nous avons besoin de main d’œuvre partout, mais à Lac-Etchemin, nous sommes en recrutement intensif. Ce sont des postes qui sont à durée déterminée, avec des contrats déterminés en fonction de la crise actuelle», explique le responsable de la planification de la main-d’œuvre au CISSS Chaudière-Appalaches, Francis Ostiguy.
«C’est un bon moment pour des gens de venir travailler chez nous pour des personnes qui ont besoin temporairement de faire autre chose et pas nécessairement faire carrière. Nous avons des emplois qui ne nécessitent pas de formation comme préposé à l’hygiène salubrité ou aide de service dans un centre d’hébergement, par exemple», ajoute-t-il.
Responsable des activités de remplacement au CISSS, Joannie Gagné précise que ces efforts sont surtout déployés à Lac-Etchemin, le recrutement étant plus difficile. «Nous avions des besoins avant, mais ce que l’on fait actuellement, c’est de se préparer au cas où des gens contractaient le virus ou devaient demeurer isolés. Il se pourrait aussi que nous devions accueillir davantage de gens en hébergement, alors nous devrons être prêts le cas échéant.»
Les besoins sont difficiles à chiffrer indique Mme Gagné, puisque tout dépend de la disponibilité des gens qui seront recrutés. «Plusieurs veulent venir prêter main-forte, mais n’ont des disponibilités que quelques jours par semaine. Nous avons des disponibilités de soir et de nuit et c’est difficile à trouver. L’élément, en prévision de, entre aussi en ligne de compte.»
Se préparer au cas….
Il est évident que le CISSS Chaudière-Appalaches cherche à prévoir, étant donné l’incertitude qui plane à certains niveaux. «On prévoit avoir des besoins de remplacement, alors on n’attend pas que le besoin se présente pour déjà faire du recrutement et avoir des gens prêts le cas échéant. Nous sommes à un taux de recrutement intéressant depuis le début de la crise, sauf que c’est plus difficile à certains endroits. On effectue des embauches quotidiennement. Nous avons toujours eu des difficultés à recruter et nous avions des besoins aux Etchemins avant même le COVID-19. Le bassin de population est un facteur qui peut l’affecter.»
En terminant, M.Ostiguy rappelle que le recrutement se poursuit sur l’ensemble du territoire. Ainsi, une ligne téléphonique dédiée au recrutement est d’ailleurs accessible 7 jours/semaine au 1-888-521-0299. «Selon le profil de la personne, nous allons lui demander son curriculum vitae et prévoir une entrevue. Si la personne a déjà des qualifications évidentes ou que l’emploi ne requiert pas de qualifications particulières, nous irons directement à l’entrevue. Nous avons recruté près de 250 personnes depuis le début de la crise et on se doit de continuer.»