MRC des Etchemins: nouvelle convention collective signée sous peu
MUNICIPAL.La direction de la MRC des Etchemins et ses 18 employés syndiqués signeront, au cours des prochains jours, une nouvelle convention collective de cinq ans.
Le préfet Camil Turmel a profité de la séance régulière du 8 juin pour confirmer que les négociations entre les deux parties, pour le renouvellement du contrat de travail, se sont déroulées rondement.
Une entente de principe a été conclue le 18 mai et le personnel, réuni le 6 juin, a voté à l’unanimité en faveur de cette nouvelle convention qui prévoit des hausses salariales totalisant 13,5 % au cours de cette période
Ce nouveau contrat de travail sera officiellement signé le 20 juin prochain, ce qui réjouit M. Turmel qui, rappelle-t-il, s’était donné pour mandat, lors de sa nomination en tant que préfet, de renouveler cette entente avant la Saint-Jean-Baptiste et surtout avant la fin de l’actuelle convention collective, objectifs qui ont été atteints, ajoute celui qui est aussi maire de Lac-Etchemin.
En plus de saluer le travail du comité de négociations, M. Turmel et la directrice générale Judith Leblond ont rappelé que des ajustements salariaux avaient été apportés au cours des derniers mois, afin d’être compétitifs vis-à-vis les autres MRC (les nouvelles échelles salariales sont en fonction depuis janvier), sans oublier toute la mise en place de la politique sur l’équité salariale.
Annonces économiques
Les élus ont profité de leur séance de juin pour confirmer l’octroi de soutiens financiers totalisant 269 000 $ via ses trois programmes, soit le plan de relance économique, la Politique de soutien aux entreprises des Etchemins (PSEE) et le FLI-Relève.
Parmi les promoteurs soutenus, notons :
– Agence de mise en valeur des forêts privées des Appalaches, pour un projet de développement et de valorisation des produits forestiers non ligneux (PFNL) des Etchemins : 2 950,72 $ de l’enveloppe du Plan de relance
– Centre de l’auto Joe Morin (Saint-Prosper), pour le projet de relève d’acquisition de l’entreprise : 25 000 $ de l’enveloppe FLI-Relève et 10 000 $ de la PSEE
– Gyro-Trac Corporation de Sainte-Justine, pour son projet d’acquisition d’équipements de production : 15 950 $ de l’enveloppe du Plan de relance et 19 940 $ de la PSEE
– Les Équipements Brousseau, pour le projet d’acquisition de l’entreprise Équipements Beaumont (succursale de Lac-Etchemin) et l’achat d’équipements : 25 000 $ de l’enveloppe FLI-Relève et 17 500 $ de la PSEE
– Municipalité de Saint-Benjamin, pour le projet de transformation de l’église en salle multifonctionnelle : 75 000 $ de l’enveloppe du Plan de relance
– Municipalité de Saint-Cyprien, pour le projet de transformation de l’école en centre multifonctionnel – phase 1 : 12 910,40 $ du Plan de relance
– XL Technologies S.E.N.C. (Saint-Prosper), pour le développement et la production d’un système de filtration pour huile de coupe ou tout autre liquide nécessitant une filtration : 32 000 $ de l’enveloppe du Plan de relance et 25 000 $ de la PSEE
– Marché Abénakis (Saint-Prosper), pour le projet d’agrandissement et d’acquisition d’équipements : 7 950 $ de l’enveloppe de la PSEE.
Environ 360 000 $ sont toujours disponibles dans le Plan de relance. Mentionnons, par ailleurs, que plus de 125 000 $ ont été consentis pour la réalisation de différents projets en lien à Politique de soutien aux projets structurants. Les projets soutenus sont les suivants :
– Installation d’affiches aux entrées de la municipalité de Saint-Benjamin : 14 908,12 $
– Aménagement et amélioration des services et des installations offert(e)s dans les espaces publics à Saint-Louis-de-Gonzague : 61 873 $
– Parc intergénérationnel et sécurité pour tous, municipalité de Saint-Luc : 21 428 $
– Accroître la disponibilité des équipements sportifs pour la population à Sainte-Rose-de-Watford : 2 004 $
– Aménagement du Parc de la famille 2022 à Saint-Prosper : 25 000 $.