Nouveau contrat de travail chez Spécialités Prodal

Les quelque 130 salariés des Spécialités Prodal (1975) inc. situé à Saint-Charles ont une nouvelle convention collective. Ils ont adopté l’entente de principe conclue par leur comité de négociation lors d’un vote tenu en assemblée générale, le 7 juillet dernier, et signé leur nouvelle convention collective cinq jours plus tard.

Le syndicat et l’employeur ont atteint leur objectif commun de régler la convention collective avant son échéance. Le nouveau contrat de travail convenu entre les TUAC 500 (Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce) et la partie patronale sera en vigueur jusqu’en 2018.

L’entente est assortie de la majoration de tous les taux de salaire permettant une indexation annuelle de l’ensemble des taux en plus d’une indexation en fonction de l’ancienneté. Cette échelle de salaire permettra ainsi aux employés en progression d’obtenir deux augmentations de salaire annuellement. Au chapitre des gains, une procédure de supplantation à la journée a été ajoutée permettant ainsi à un salarié qui n’a plus de travail à faire sur une ligne de production de compléter ses heures sur une autre ligne de l’usine dans la mesure où celui-ci possède l’ancienneté requise et qu’il peut accomplir immédiatement la tâche.

Parmi les autres bonifications apportées à la convention collective, on note la majoration de l’ensemble des primes existantes (soir, nuit, chef d’équipe 1, plonge, etc), l’intégration de quatre postes dans une classification supérieure, l’ajout d’une cinquième semaine de vacances pour les salarié(e)s cumulant 15 ans de service continu, l’ajout d’une indemnité de vacances pour les salarié(e)s cumulant 7 et 12 ans de service continu, la majoration de la protection de l’assurance salaire de courte durée et l’amélioration de plusieurs clauses non salariales.