Plus de 150 000 $ pour Alpha Bellechasse

IMMMIGRATION. L’organisme Alpha Bellechasse recevra 151 083 $ du ministère de l’Immigration du Québec pour la réalisation d’un nouveau projet d’intégration des immigrants sur le territoire bellechassois.

Cette subvention, confirmée vendredi dernier par la députée-ministre Dominique Vien, s’inscrit dans le cadre d’une initiative régionale du ministère qui versera 1 138 000 $ à dix organismes de Chaudière-Appalaches par le biais de deux programmes distincts.

Mme Vien, qui faisait l’annonce au nom de son collègue David Heurtel, a souligné que ces contributions faisaient suite aux engagements, pris par le gouvernement du Québec, d’aider les organismes et les intervenants de la région à attirer un plus grand nombre d’immigrants et assurer leur établissement à long terme par une meilleure intégration.

Dans Bellechasse, l’argent permettra à Alpha Bellechasse, via le service Liaison Immigration Bellechasse, de mettre sur pied le Projet Mobilisation Diversité (PMD) novateur, qui vise un plus grand arrimage entre les travailleurs immigrants, les employeurs et les acteurs du milieu. D’une durée d’un an, celui-ci comportera plusieurs initiatives, projets et interventions qui seront menés sur l’ensemble de la MRC.

Dans un premier temps, Alpha Bellechasse a récemment embauché une nouvelle ressource, Marco Robidoux, dont le bureau principal sera situé dans les locaux du Collège Saint-Damien. «Il est important de bien desservir le sud de Bellechasse, car plusieurs entreprises du secteur embauchent des immigrants», signale la coordonnatrice Céline Laflamme.

Cette dernière mentionne que les ressources de Liaison Immigration Bellechasse œuvreront non seulement auprès des travailleurs immigrants et des travailleurs, mais aussi auprès des conjoints et des membres des familles de ces employés.

«Il faut s’assurer que les besoins en francisation soient remplis. Les entreprises qui embauchent des travailleurs immigrants temporaires ne peuvent les garder qu’un an. Même dans ces cas, l’intégration peut être difficile quand tu ne parles pas français», poursuit Mme Laflamme qui ajoute que la francisation est un gage d’intégration réussie autant pour les employés que les entreprises concernées.

Parmi les autres actions prévues au sein du programme PMD novateur, on retrouve l’établissement d’un lien plus étroit avec les propriétaires de logements qui, pour certains, hésitent ou refusent de louer à des immigrants. «On veut être présents lorsqu’un propriétaire rencontre une personne immigrante, afin d’être témoin de ce qu’ils leurs disent et de s’assurer que leur message soit bien compris.»

Un lien encore plus étroit sera également établi avec l’organisme Le Tremplin de Lévis, avec lequel Alpha Bellechasse travaille déjà. «On veut démontrer aux personnes immigrantes qui viennent s’établir chez nous que la ville n’est pas loin, que c’est possible d’y aller et d’en revenir facilement.»

Alpha Bellechasse fera aussi l’acquisition d’une voiture, ce qui permettra à son personnel d’être encore plus présent sur le terrain et offrir un service de dépannage aux personnes immigrantes qui n’en ont pas et ont besoin de se déplacer pour le travail ou aller chez le médecin, à l’hôpital ou à la pharmacie, par exemple. «On va les encourager à obtenir leur permis de conduire, car c’est essentiel dans la région.»